Jednolite zezwolenie na pobyt czasowy i pracę – o warto o nim wiedzieć?

Ostatnia aktualizacja: 2020-10-06 | Średni czas czytania: 01:31

Artykuł reklamowy

Jednolite zezwolenie na pobyt czasowy i pracę jest dokumentem, który uprawnia cudzoziemca do zgodnego z prawem przebywania na terytorium Polski przez czas dłuższy niż 3 miesiące oraz wykonywania pracy zawodowej. Jego uzyskanie zwalnia obcokrajowca od ubiegania się o wydanie osobnego zezwolenia o pracę, gdyż jednolite zezwolenie na pobyt czasowy i pracę reguluje tę kwestię. Dokument jest wydawany na okres maksymalnie 3 lat, a wniosek o jego wydanie musi złożyć cudzoziemiec osobiście, najpóźniej w ostatnim dniu legalnego pobytu na terenie Polski.

Jednolite zezwolenie na pobyt czasowy i pracę – o warto o nim wiedzieć?

Do czego uprawnia jednolite zezwolenie na pobyt czasowy i pracę?

Jednolite zezwolenie na pobyt czasowy i pracę łączy w jednym dokumencie prawa zawarte w zezwoleniu na pracę oraz prawo do legalnego przebywania na terytorium Polski przez czas dłuższy niż 3 miesiące. W praktyce oznacza to, że cudzoziemiec będący w posiadaniu takiego dokumentu nie musi już ubiegać się o wydanie osobnego zezwolenia i pracę – do podjęcia zatrudnienia w Polsce wystarczy mu bowiem posiadanie jednolitego zezwolenia o pobyt czasowy i pracę.

Istotną różnicą pomiędzy jednolitym zezwoleniem a zezwoleniem na pracę jest fakt, że o wydanie tego pierwszego wnioskuje nie pracodawca, ale sam cudzoziemiec. Różnica ta wynika bowiem z charakteru dokumentu – jednolite zezwolenie na pobyt czasowy i pracę jest jednym z wariantów zezwolenia na pobyt czasowy, o którego przyznanie ubiega się zawsze sama osoba zainteresowana jego uzyskaniem. Wniosek należy złożyć osobiście pamiętając o zachowaniu terminów, czyli najpóźniej w ostatnim dniu legalnego pobytu w Polsce.

Jakie warunki należy spełnić, aby uzyskać jednolite zezwolenie na pobyt czasowy i pracę?

W celu uzyskania jednolitego zezwolenia na pobyt czasowy cudzoziemiec musi spełnić kilka istotnych warunków. Oprócz przebywania w Polsce w celu wykonywania pracy, obywatel innego kraju musi dysponować ubezpieczeniem zdrowotnym, posiadać źródło stabilnego i regularnego dochodu pozwalającego na pokrycie kosztów utrzymania siebie i rodziny, dysponować miejscem zamieszkania w Polsce, pracodawca zatrudniający cudzoziemca nie mieć możliwości zaspokojenia potrzeb kadrowych na lokalnym rynku pracy, a warunki pracy i wysokość wynagrodzenia być porównywalne do tych obowiązujących dla pracowników na podobnym stanowisku, pracujących w zbliżonym wymiarze godzin.

Aby uzyskać jednolite zezwolenie na pobyt czasowy i pracę, cudzoziemiec musi osobiście złożyć komplet wymaganych dokumentów wraz z załącznikami. Należą do nich: wniosek o udzielenie zezwolenia na pobyt czasowy i pracę (w 3 egzemplarzach), 4 fotografie o określonych parametrach, kserokopia ważnego dokumentu podróży, informacja starosty właściwego dla miejsca wykonywania pracy o braku możliwości zaspokojenia potrzeb kadrowych. Wniosek wraz z załącznikami należy złożyć do wojewody właściwego ze względu na miejsce pobytu cudzoziemca. Przy jego składaniu cudzoziemiec ma obowiązek złożyć odciski linii papilarnych, uiścić opłatę skarbową oraz dołączyć potwierdzenie jej opłacenia.